학과 전임교수
학과 전임교수
 교수소개 학과 전임교수
이름
김상묵
전공
조직관리, 의사결정론
TEL
02-970-6495
E-mail
smook@seoultech.ac.kr
연구실
상상관 807호
교수소개 돌아가기
학력
1988. 9. ~ 1992. 12 : 미국 Michigan State University. 정치학과 졸업 (Ph. D.)
1984. 2. ~ 1986. 2 : 한양대학교 대학원 행정학과 졸업 (행정학석사)
1980. 3. ~ 1984. 2 : 한양대학교 행정학과 졸업 (행정학사)
주요 경력
2007. 4. ~ 현재 서울과학기술대학교 행정학과 교수
2009. 8. ~ 2010. 1. 벨기에 Catholic University of Leuven (KUL) 방문교수
2005. 8. ~ 2006. 7. 영국 Exeter University 방문교수
2002. 4. ~ 2007. 3. 서울산업대학교 행정학과 부교수
1999. 8. ~ 2002. 3. 서울산업대학교 행정학과 조교수
1998. 4. ~ 1999. 7. 동국대학교 행정학과 조교수
1996. 3. ~ 1998. 3. 동국대학교 행정학과 전임강사
1994. 12. ~ 1995. 12. 서울시정개발연구원 초빙부연구위원
1993. 3. ~ 1995. 8. 한양대학교 행정학과 시간강사
1990. 9. ~ 1992. 12. Michigan State University 강의조교
연구 분야
공공봉사동기, 조사방법론, 조직행동, 리더십
담당 교과목
행정조직론, 조직행위론(조직행동), 리더십, 전략적 조직관리, 조직행동과 리더십
주요논문 및 저서
(2005년 이후)

Dong Chul Shim, Hyun Hee Park, Jaeduk Keum, and Sangmook Kim. 2021. Street-Level Bureaucrats’ Work Engagement: Can Public Managers’ Servant-Leader Orientation Make a Difference? Public Personnel Management, 50(3): 307–326.

Sangmook Kim. 2021. Education and Public Service Motivation: A Longitudinal Study of High School Graduates. Public Administration Review, 81(2): 260-272.

Seung Hyun Kim & Sangmook Kim 2021. Social trust as an individual characteristic or societal property?, International Review of Public Administration, 26(1): 1-17.

김상묵. 2018. 공공봉사동기 연구의 성과와 과제. 『정부학연구』, 24(3): 43-112.

Sangmook Kim. 2018. Public Service Motivation, Organizational Social Capital, and Knowledge Sharing in the Korean Public Sector. Public Performance & Management Review, 41(1): 130-151.

Seung Hyun Kim & Sangmook Kim. 2017. Ethnic differences in social desirability bias: Effects on the analysis of public service motivation. Review of Public Personnel Administration, 37(4): 472-491.

Sangmook Kim. 2017. Developing an item pool and testing measurement invariance for measuring public service motivation in Korea. International Review of Public Administration, 22(3): 231-244.

김상묵. 2017. 국가공무원의 공직가치: 공직가치모형의 개발과 검증. 『한국행정연구』, 26(2): 1-41.

Sangmook Kim. 2017. National Culture and Public Service Motivation: investigating the relationship using Hofstede's five cultural dimensions. International Review of Administrative Sciences, 83(1S): 23-40.

Sangmook Kim. 2017. Comparison of a Multidimensional to a Unidimensional Measure of Public Service Motivation: Predicting Work Attitudes, International Journal of Public Administration, 40(6): 504-515.

Seung Hyun Kim and Sangmook Kim. 2016. Social Desirability Bias in Measuring Public Service Motivation. International Public Management Journal, 19(3): 293-319.

Seung Hyun Kim and Sangmook Kim. 2016. National Culture and Social Desirability Bias in Measuring Public Service Motivation. Administration & Society, 48(4): 444-476.

Sangmook Kim, Wouter Vandenabeele, Bradley E. Wright, Lotte Bøgh Andersen, Francesco Paolo Cerase, Robert K. Christensen, Céline Desmarais, Maria Koumenta, Peter Leisink, Bangcheng Liu, Jolanta Palidauskaite, Lene Holm Pedersen, James L. Perry, Adrian Ritz, Jeannette Taylor, and Paola De Vivo. 2013. Investigating the Structure and Meaning of Public Service Motivation across Populations: Developing an International Instrument and Addressing Issues of Measurement Invariance. Journal of Public Administration Research and Theory, 23(1): 79-102.

Sangmook Kim. 2012. Does person-organization fit matter in the public sector? Testing the mediating effect of person-organization fit in the relationship between public service motivation and work attitudes. Public Administration Review, 72(6): 830-840.

Sangmook KIm. 2011. Testing a revised measure of public service motivation: Reflective versus formative specification. Journal of Public Administration Research and Theory, 21(3): 521-546.

Sangmook Kim & Wouter Vandenabeele. 2010. A Strategy for Building Public Service Motivation Research Internationally. Public Administration Review, 70(5): 701-709.

Sangmook Kim. 2010. Position Islands on the Career Sea: An Evaluation of the Open Competitive Position System in Korea. Public Personnel Management, 39(3): 243-258.

Sangmook Kim. 2009. Revising Perry's Measurement Scale of Public Service Motivation. American Review of Public Administration, 39(2): 149-163.

Sangmook Kim. 2009. Testing the structure of public service motivation in Korea; A research note. Journal of Public Administration Research and Theory, 19(3): 839-851.

Sangmook Kim. 2008. Women and family-friendly policies in the Korean government. International Review of Administrative Sciences, 74(3): 463-476.

Sangmook Kim. 2006. Public service motivation and organizational citizenship behavior in Korea. International Journal of Manpower, 27(8): 722-740.

Sangmook Kim. 2006. Gender equality, family-friendly policies and government performance. Presented at the 56th Political Studies Association Annual Conference, 4-6 April 2006, University of Reading, UK.

Sangmook Kim. 2005. Individual-level factors and organizational performance in government organizations. Journal of Public Administration Research and Theory 15(2): 245-261.

Sangmook Kim. 2005. Gender differences in the job satisfaction of public employees: A study of Seoul Metropolitan Government, Korea. Sex Roles 52(9/10): 667-681.

김상묵. 2005. 공직 선택동기와 공무원의 행태. 『한국행정연구』, 14(2): 297-325.
저널 논문
◾ 세 가지 신뢰유형과 정치적 신뢰의 매개적 역할, 한국공공관리학보, vol.33 No.1 pp.27~49, 2019김상묵
◾ 정부효과성과 사회신뢰, 국정관리연구, vol.14 No.1 pp.53~81, 2019김상묵
◾ 사적 신뢰, 보편적 신뢰 및 제도적 신뢰 간의 관계: 발틱국가 중심의 사례비교연구, 한국공공관리학보, vol.32 No.4 pp.1~25, 2018김상묵
◾ 공공기관의 조직가치가 공공봉사동기와 업무열의에 미치는 영향, 한국행정학보, vol.52 No.4 pp.55~85, 2018김상묵
◾ 공공봉사동기 연구의 성과와 과제, 정부학연구, vol.24 No.3 pp.43~112, 2018김상묵
◾ 공무원의 공공봉사동기와 인적자원관리, 한국인사행정학회보, vol.17 No.3 pp.145~174, 2018김상묵
◾ 사회신뢰와 정부의 역할, 한국공공관리학보, vol.32 No.2 pp.1~24, 2018김상묵
◾ Public Service Motivation, Organizational Social Capital, and Knowledge Sharing in the Korean Public Sector, PUBLIC PERFORMANCE MANAGEMENT REVIEW, vol.41 No.1 pp.130~151, 2018김상묵
◾ 갈등전환: 새로운 관점에 대한 논의, 국가정책연구, vol.31 No.4 pp.1~25, 2017김상묵
◾ Ethnic Differences in Social Desirability Bias: Effects on the Analysis of Public Service Motivation, REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION, vol.37 No.4 pp.472~491, 2017김상묵
◾ Developing an item pool and testing measurement invariance for measuring public service motivation in Korea, International Review of Public Administration, vol.22 No.3 pp.231~244, 2017김상묵
◾ 국가공무원의 공직가치: 공직가치모형의 개발과 검증, 한국행정연구, vol.26 No.2 pp.1~42, 2017김상묵
◾ Comparison of a Multidimensional to a Unidimensional Measure of Public Service Motivation: Predicting Work Attitudes, International Journal of Public Administration, vol.40 No.6 pp.504~515, 2017김상묵
◾ National culture and public service motivation: investigating the relationship using Hofstede's five cultural dimensions, INTERNATIONAL REVIEW OF ADMINISTRATIVE SCIENCES, vol.83 pp.23~40, 2017김상묵
◾ Job characteristics, public service motivation, and work performance in Korea, Gestion et Management Public, vol.5 No.1 pp.7~24, 2016김상묵
◾ 공공성 및 공공봉사동기 증진을 위한 교육방안, 한국공공관리학보, vol.30 No.3 pp.181~204, 2016김상묵
◾ National Culture and Social Desirability Bias in Measuring Public Service Motivation, ADMINISTRATION SOCIETY, vol.48 No.4 pp.444~476, 2016김상묵
◾ SOCIAL DESIRABILITY BIAS IN MEASURING PUBLIC SERVICE MOTIVATION, INTERNATIONAL PUBLIC MANAGEMENT JOURNAL, vol.19 No.3 pp.293~319, 2016김상묵
◾ 조직발전을 위한 전략적 개입에 관한 연구: 미국 플로리다주 국세청 역량증진국 사례의 시사점, 국가정책연구, vol.28 No.4 pp.35~62, 2014김상묵
◾ 사회문화와 공공봉사동기: 문화권역별 공공봉사동기 수준 비교, 한국정책과학학회보, vol.18 No.4 pp.1~26, 2014김상묵
◾ Investigating the Structure and Meaning of Public Service Motivation across Populations: Developing an International Instrument and Addressing Issues of Measurement Invariance, JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION RESEARCH AND THEORY, vol.23 No.1 pp.79~102, 2013김상묵
◾ Does Person-Organization Fit Matter in the Public Sector? Testing the Mediating Effect of Person-Organization Fit in the Relationship between Public Service Motivation and Work Attitudes, PUBLIC ADMINISTRATION REVIEW, vol.72 No.6 pp.830~840, 2012김상묵
◾ 개방형 조정방식과 ICT 거버넌스, 한국지역정보화학회지, vol.15 No.3 pp.129~152, 2012김상묵
◾ 유학사상과 공공봉사동기와의 관계, 한국정책연구, vol.12 No.2 pp.79~98, 2012김상묵
◾ Testing a Revised Measure of Public Service Motivation: Reflective versus Formative Specification, JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION RESEARCH AND THEORY, vol.21 No.3 pp.521~546, 2011김상묵
◾ Position Islands on the Career Sea: An Evaluation of the Open Competitive Position System in Korea, PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT, vol.39 pp.243~258, 2010김상묵
◾ A Strategy for Building Public Service Motivation Research Internationally, PUBLIC ADMINISTRATION REVIEW, vol.70 No.5 pp.701~709, 2010김상묵
학술대회
◾ 김상묵, 4차 산업혁명 시대의 미래정부 모습, 2020년 한국공공관리학회 동계학술대회 자료집, 쉐라톤 서울 팔래스 강남 호텔, 2020김상묵
◾ 김상묵, 공공가치, 공직가치 및 공공봉사동기와의 관계, 공공가치, 공직가치 및 공공봉사동기와의 관계, 한국행정학회 세미나실 , 2019김상묵
◾ 김상묵, 정부 신뢰 회복을 위한 차기 정부의 수직적 권한 배분, 국가 시스템 혁신과 행정학 재건, 서울, 국민대학교, 2017김상묵
◾ 김승현 (Seung Hyun Kim), 김상묵 (Sangmook Kim), 사회자본, 공공봉사동기 및 친사회적 행동, 국제공공관리학회 2014년도 국제학술대회 발표논문집, Aix-en-Provence, 2014김상묵
◾ 김상묵 (Sangmook Kim), 국가문화와 공공봉사동, 글로벌 위기에 대한 공공분야의 대응, 프라하, 2013김상묵
◾ 김상묵, 남궁근, 손명구, 유럽의 대학개혁정책과 행정학교육인증제도에 대한 고찰, 2012년도 한국정책과학학회 동계학술대회 <새 정부의 정책과제: 공생, 대탕평 및 국민행복>, 한국방송통신대학교, 2012김상묵
◾ 김상묵, 김승현, Cultural Diversity and Social Desiralbility Bias in Measuring Public Service Motivation, 2012 EGPA Annual Conference, RADISSON BLU ROYAL HOTEL BRYGGEN, 2012김상묵
◾ 김상묵, 김승현, CONTRADICTIONS IN PUBLIC MANAGEMENT MANAGING IN VOLATILE TIMES, CONTRADICTIONS IN PUBLIC MANAGEMENT MANAGING IN VOLATILE TIMES, University of Tor Vergata, 2012김상묵
◾ 김상묵, 유학사상과 공공봉사동기, 2011-2012경인행정학회 동계학술세미나 <지역사회발전과 산학협력>, 대진대학교, 2012김상묵
저역서
2017. 7. Public Administration and Policy in Korea. (공편). London: Routledge.
2016. 12. 한국 행정학의 역할과 미래의 설계: 회고와 발전 장향의 모색. (공저) 법문사.
2014. 11. Leadership and Culture: Comparative Models of Top Civil Servant Training. (공저) London: Palgrave.
2013. 5. 한국인의 공공봉사동기: 세계적 보편성과 한국적 특수성. (단독) 집문당. [2014년도 대한민국학술원 우수학술도서 선정]
◾ 저자: 남궁근, 볼로냐 협약의 집행성과, 저서, 978-89-18-02427-1, 法文社, 2014김상묵
◾ 저자: 남궁근, 김상묵, 유럽연합의 대학개혁, 저서, 978-89-18-02421-9, 法文社, 2014김상묵
◾ 저자: 김상묵, 한국인의 공공봉사동기, 저서, 978-89-303-1600-2, 집문당, 2013김상묵
◾ 박천오, 비교행정, 저서, 978-89-18-02362-5, 法文社, 2011김상묵
연구프로젝트
◾ 정치제도와 공공봉사동기: 한, 중, 일 비교연구, 산학협력단, 2019.09.~2020.08.김상묵
◾ 가족주의와 사회적 신뢰: 비교문화적 접근, 한국연구재단, 2018.07.~2021.02.김상묵
◾ 공공봉사동기 연구의 성과와 과제, 산학협력단, 2018.03.~2019.02.김상묵
◾ 공공봉사동기 측정을 위한 항목풀 구성 및 측정동일성 검증, 산학협력단, 2017.03.~2018.02.김상묵
◾ 서울시 생활악취 해결을 위한 인문사회 기술 협력 연구, 서울산업진흥원, 2015.12.~2016.06.김상묵
◾ 사회적 신뢰의 측정방법과 인과적 요인에 관한 비교연구, 한국연구재단, 2015.11.~2017.10.김상묵
◾ 공공봉사동기, 사회자본 및 지식활동에 대한 연구, 한국연구재단, 2015.05.~2016.04.김상묵
◾ 공공봉사동기의 구조와 의미에 대한 국제적 연구: 국제적 측정척도 개발 및 측정동일성 문제 논의, 한국연구재단, 2014.11.~2015.10.김상묵
◾ 조직발전을 위한 전략적 개입에 관한 연구, 산학협력단, 2014.11.~2015.10.김상묵
◾ 공공부문에서 개인-조직 적합성이 문제인가? 공공봉사동기와 직무태도간의 관계에서 개인-조직 적합성의 매개효과 검증, 한국연구재단, 2013.07.~2014.06.김상묵
◾ 고위공무원 교육훈련에 대한 평가, 산학협력단, 2013.03.~2014.02.김상묵
◾ 개방형 조정방식과 ICT 거버넌스, 산학협력단, 2012.09.~2013.02.김상묵
◾ 공공봉사동기의 수정 척도에 대한 검증: 반영적 설정 대 형성적 설정, 한국연구재단, 2012.05.~2013.04.김상묵
◾ 사회문화와 공공봉사동기, 한국연구재단, 2012.05.~2013.04.김상묵
◾ 유학사상과 공공봉사동기와의 관계, 산학협력단, 2012.05.~2013.02.김상묵
◾ 경험적 연구에서의 사회적 소망성 편향: 국가간 비교연구, 한국연구재단, 2011.05.~2013.04.김상묵
◾ 한국인의 공공봉사 동기: 세계적 보편성과 한국적 특유성, (재)아산사회복지재단, 2010.07.~2011.06.김상묵
◾ 경쟁력 제고를 위한 유럽연합(EU) 대학개혁정책 평가, 한국연구재단, 2010.05.~2012.04.김상묵
수상
◾ 교내 우수교육상(2014), 교내 우수교육상(2014), 서울과학기술대학교, 2014김상묵
기타(학회활동 등)
Public Personnel Management (Sage 출판사 발행, SSCI 등재 저널)
- 편집위원회(editorial board) 위원 (2013 ~ 2019)

Journal of Public Administration Research and Theory (Oxford University Press 발행, SSCI No. 1 저널)
- 편집위원회 (Board of Editors) 위원 (2014 ~ 2019)

- 사단법인 한국행정학회
운영이사(2007~2010)
총무위원장(2008)
연구이사(2004)

- 사단법인 한국정책과학학회 
연구위원장 (2012)
편집위원장(2010~2011)
대외협력 부회장(2009)
연구이사(2005)

- 사단법인 한국조직학회
연구 부회장(2016)

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